高密市三位一體融合發展開創新時代老年大學關工委工作新局面

來源:高密市關工委辦公室

時間:2018-11-05 08:47:00

高密市老年大學關工委成立以來,在上級關工委、老干部工作部門的指導下,認真貫徹落實習近平總書記關于做好關心下一代工作的一系列指示精神,堅持圍繞中心大局,整合資源優勢,主動擔當作為,全力推進老干部工作、老年大學工作、關工委工作融合發展、互促共贏。在6月6日全省“老年大學辦學理念與實踐研究”座談會上,我市經驗做法得到與會專家的充分肯定。 

一、創新融合,集聚老年大學關心下一代工作強大合力 

老干部工作、老年大學工作、關心下一代工作相互融合,是深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神的有效舉措,也是推動老年教育與關心下一代工作協調發展的具體實踐。工作中,我們做到了“三個堅持”: 

一是堅持正確的政治方向。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策以及各級黨委政府重要會議精神、重大決策部署,作為老年大學關工委工作重要議事議程和大學學員的必修課,教育引導廣大大學學員特別是黨員學員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢,講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音,彰顯關工委工作服務黨和國家大局的獨特價值。 

二是堅持“三位一體”融合發展。實行市委老干部局、市老年大學、市關工委合署辦公,堅持老干部工作、老年大學工作、關工委工作同規劃、同部署、同調度、同考核、同表彰。由市關工委副主任兼任老年大學關工委主任,將老年大學編制由3人增加至16人,市關工委編制增加至3人,在市老年大學設立關工委工作專項經費,保證了老年大學關工委工作有人抓,有經費保障,有工作成效。 

三是堅持資源共享。本著“自覺自愿、量力而行,場所共建、人員共享”原則,積極動員引導老年大學學員參與“五老”志愿者隊伍,同時,在“五老”志愿者組織中設立大學教學點,有組織的開展黨的理論、專業技能等知識培訓,提高“五老”參與關心下一代工作的能力和水平。在有條件的老年大學分校、教學點同步建設“四點半學校”,使老年學員就地就近學習活動、開展關心下一代工作,呈現出“升華老一代,教育下一代,大手拉小手,老少都出彩”的雙贏局面 

二、突出特色,搭建老年大學關心下一代工作平臺 

著眼圍繞中心、服務大局、立足實際,組織引導廣大老年學員利用所學知識和專業特長,扎實開展關心下一代工作,努力打造發揮正能量、關愛下一代的工作亮點和特色品牌。 

一是健全組織,完善網絡。依托市老年大學1+N+X教學網絡,按照“分類指導、重點突破、特色明顯”的原則,建立中心校、分校及教學點三級老年大學關工委組織。選優配強了老年大學關工委領導班子,主任由市關工委副主任兼任,副主任由市委老干部局副科級干部和老年大學校務管理委員會委員兼任,成員由老年大學各臨時黨支部書記、專業班班長或學員擔任。辦公室設在市老年大學辦公室,具體負責組織協調、檢查督促等工作,做到“有牌子、有班子、有屋子、有簿子、有路子、有果子”。同時,在各鎮(街區)、社區的老年大學以及書法家協會、美術家協會等社團組織成立關工委組織,逐步構建起上下聯動、特色鮮明的老年大學關心下一代工作網絡。 

二是組建隊伍,壯大力量。以各專業臨時黨支部為基礎,發揮黨員的模范帶頭作用,積極動員那些威信高、身體好、能力強、有熱情的老年大學學員加入到關工委組織。對全市老年大學注冊學員進行專項調查摸底基礎上,建立了電子檔案,完善了老年大學“五老”志愿者人才信息庫,舉行了市老年大學關工委成立暨“五老”志愿者聘任儀式,目前,登記在冊的“五老”志愿者1000余人。同時,根據“五老”志愿者所屬臨時黨支部及各自專業特長和興趣愛好,分別組建了書畫、舞蹈、聲樂、鋼琴、二胡、攝影、太極拳等7個專業關愛團,實行黨組織負責人與關愛團負責人一人兼,使關愛活動始終在黨組織的領導下進行。同時,針對老年大學學員流動性較強的特點,建立和完善了老年大學專業關愛團有進有出、進出有序的動態管理機制,保證了關愛團的生機和活力。 

三是搭建平臺,關愛幫扶。積極引導、定期組織大學“五老”進社區、進社團、進學校開展志愿服務活動。如,姜莊鎮分校充分利用與社區“四點半學校”同在一棟辦公樓的優勢,建立分校關工委志愿服務點,組織7名老年學員擔任輔導老師,每天下午4:30準時到校為孩子們輔導作業、教授特長。婦女健身協會分校針對學員多為“雷鋒媽媽連”成員的特點,開展“志愿協警”活動,每到上學、放學時間,組織學員專門在學校周圍協助交警疏導、維護交通,勸阻不文明現象。書畫關愛團成員付振坤發揮書法特長,義務擔任羅家莊社區“四點半學校”輔導員,教授書法傳承中華優秀傳統文化。去年冬天,大學關工委組織書法班、按摩班等班級“五老”志愿者開展了以“大手牽小手,共走人生路”為主題的“愛心暖寒冬”系列公益活動,開展關心留守兒童、關愛困難家庭等活動9場次,為他們送去學習用品及幫扶資金共計1萬余元,收到了良好的社會反響。其中3名老年學員與困難青少年結成對子,進行精準幫扶,努力為貧困學生辦實事、解難事、做好事。今年,為幫助更多的困難青少年,市老年大學關工委成立了繁星慈善基金會,發動每一名學員以基金會為平臺更多地參與到關愛青少年的公益慈善事業中來,從中收獲更加豐富而美好的人生。目前,累計募集愛心資金2萬余元,幫助36名家庭貧困學子順利完成學業,受到學生家長及社會各界的一致好評。市老年大學關工委成立以來,先后開展黨史國史教育、青少年法治教育、傳統文化教育、“文化藝術進課堂”、“走進‘四點半學校’”、“大手牽小手,老少共筑中國夢”等活動12場次,義務為青少年教授書法、繪畫、舞蹈、音樂、傳統文化等知識,受教育學生達8000余人次,真正做到老有所學、老有所樂、老有所為。 

三、強化自身,提升老年大學關心下一代工作規范化水平 

一是堅持和落實老年大學關工委成員列席市關工委有關會議、參觀調研、立項督查等制度。今年以來,共組織學員“五老”志愿者參與全市關工委會議及分片調度會、學習宣傳貫徹黨的十九大精神座談會等8場次,傳達貫徹上級關工委有關會議、文件和指示精神,研究落實老年大學關工委工作推進情況。

二是建立關愛團負責人年度述職評議制度。按照季度匯報、半年總結、年度述職的要求,及時了解各關愛團工作進度情況,發現、培養和宣傳先進典型,并將成功的經驗做法及時轉化為推進工作的長效機制。同時,建立“正能量”公益志愿銀行,設立“五老”志愿者“本色指數”,量化學員志愿服務,零存整取,年底兌現適當回報,增強組織力,提升生命力。

三是加強同宣傳、文化等主管部門和主流新聞媒體的溝通協調,多渠道、多層面搞好宣傳工作,充分利用“尊老重干”微信平臺、大學微信平臺、報刊雜志、廣播電視、網絡等多種媒體,大力宣傳先進典型、成功經驗、主題活動和工作品牌,進一步擴大了老年大學關工委工作的對外知名度和影響力,在廣大老年大學學員中營造了關心支持教育下一代工作,共同促進青少年健康成長的良好氛圍。 

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